• Người Thầy Không Bằng Cấp
    MONDAY MOTIVATION #90 – Let's start a beautiful week!Hôm qua, nhìn con gái ngồi vẽ tranh tặng cô giáo nhân ngày 20/11, tôi cũng có dịp nghĩ về những người thầy trong cuộc đời mình. Thật may mắn là ngoài những thầy cô giáo thời cắp sách tới trường, tôi đã cơ hội học hỏi từ rất nhiều “giáo viên không đứng trên bục giảng” khác: Là sếp cũ, là nhân viên cấp ... Read more
  • "Yêu" Sếp - Chuyện Nhỏ
    MONDAY MOTIVATION #89 – Let's start a beautiful week! Sếp có thể chọn nhân viên, nhưng bạn thì không phải lúc nào cũng có cơ hội “chọn sếp”. Nếu dành 1 phút để viết ra những gì bạn nghĩ về người sếp hiện tại, mà toàn là những điều tiêu cực thì tôi khuyên bạn tốt nhất là nên “chia tay sớm cho bớt đau khổ” , các bạn không thuộc về nhau. Còn nếu vẫn có nhữ ... Read more
  • 8 Điều Đáng Sợ Chốn Công Sở Ai Cũng Dính
    MONDAY MOTIVATION #88 – Let's start a beautiful week! Rác vứt bừa bãi, đồ ăn không dọn, la hét ầm ỹ vui đùa quá trớn... Và 1001 câu chuyện không của riêng ai khiến chốn công sở ngày càng bớt vui đi nhiều. Vì một thế giới văn minh, hãy cùng Monday Motivation dẹp ngay 8 điều đáng sợ sau đây nhé! 1. Deadline tới rồi, não ơi dậy điDeadline là gì? Là ngày bắ ... Read more
  • Ghé Thăm Nghĩa Địa Của Các Startup
    MONDAY MOTIVATION #87 – Let's start a beautiful week! 92% các start up sẽ thất bại trong 3 năm đầu tiên. Nếu bạn đang buồn bực vì vừa có một thất bại lớn, hoặc đang lo lắng sợ mình thất bại, thì hãy thử MỘT LẦN GHÉ THĂM “NGHĨA ĐỊA” CỦA CÁC STARTUP  Trải nghiệm nghe có vẻ thật đáng sợ và u tối đúng không nào? Đừng lo, tham quan “nghĩa trang” độc nhất vô ... Read more
  • Nhảy Việc Nhiều, Mất Nhiều Hơn Được
    MONDAY MOTIVATION #86 – Let's start a beautiful week!Tuần này tôi nhận đến mấy cuộc gọi “Bạn A lại nghỉ rồi e ạ” “ Bạn B đã bị săn sang công ty khác”…Lâu lâu cũng có bạn trẻ lại tâm sự với tôi “ Mấy đứa cùng tuổi e nhảy tới mấy việc rồi, e không nhảy hình có gì sai sai…”. Đứng ở góc độ một người chuyên nghiên cứu thị trường lao động thì tôi có thể khẳng ... Read more
  • ỨNG DỤNG “TÂM LÝ HỌC” TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
    Người lãnh đạo giỏi cũng có thể được coi như một nhà "Tâm lý học" vì khả năng thấu hiểu nhân viên, giao đúng việc cho đúng người và biết khuyến khích đúng cách để mỗi nhân viên làm việc hiệu quả nhất. Để tìm hiểu về cách các nhà quản lý hiện đại ứng dụng các công cụ tâm lý trong quản lý nhân sự, Thanh Nguyễn – CEO Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe. ... Read more
  • NÂNG TẦM VĂN HÓA DỊCH VỤ
    Các máy bay của Hãng hàng không Singapore airline cũng không có gì quá hiện đại hơn các hãng hàng không quốc gia khác hết. Thế nhưng điều gì khiến cho Singapore airline, với mức giá vé bao giờ cũng cao hơn các hãng khác, thành công vượt trội với gần 6 tỉ đô tiền mặt tiết kiệm trong khi rất nhiều hãng phải chật vật phát triển. Có thể là vì họ cam kết “cung cấ ... Read more
  • KẾT QUẢ KHẢO SÁT - VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI T7-2012
    Để tìm hiểu trên thực tế vai trò thực sự hiện tại của phòng nhân sự, những khoảng cách nếu có giữa thực tế và kỳ vọng cũng như chia sẻ phần nào các nguyên nhân, giải pháp nhằm giúp các chuyên gia nhân sự hoạt động hiệu quả hơn, Anphabe đã thực hiện Khảo sát online Vai Trò Của Nhân Sự Hiện Đại trong khoảng thời gian 1 tuần từ 26/6- 3/7/2012. ... Read more
  • DOANH NHÂN VÀ "HỘI CHỨNG BẬN RỘN"
    Vị trí cao luôn đi kèm áp lực công việc lớn. Bên cạnh đó, những khó khăn của giai đoạn khủng hoảng càng khiến giới doanh nhân có muôn vàn lý do để “ăn công việc, ngủ công việc”. Vô hình chung, nhiều người trong số họ mắc  căn bệnh được biết đến với tên gọi “hội chứng bận rộn”. ... Read more
  • TỐI ĐA HOÁ "LÒNG TRUNG THÀNH"
    Một doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường cần có được sự ủng hộ của một mạng lưới khách hàng đủ lớn. Trong khi chi phí để mang lại một khách hàng mới có thể gấp 9-10 lần so với chi phí giữ chân một khách hàng cũ, tối đa hóa “lòng trung thành” của khách hàng chính là  bí quyết giúp gia tăng doanh thu và lợi nhuận hiệu quả. ... Read more
Anphabe - Connecting leaders!

26 letters of the Alphabet create the world of languages – 26 connections on ANPHABE create the world of opportunities.

Contact

Hotline:(84 8) 6268 2222, ext. 107