• 5 Điều Nên Làm Trước Tuổi 40
    MONDAY MOTIVATION#103 – Let’s start a beautiful week! Hẳn bạn sẽ tự hỏi tại sao hôm nay lại có Monday Motivation? Bởi hôm nay là ngày đặc biệt với Anphabe. Và trong số Monday Motivation kỉ niệm này, chị Thanh sẽ hé lộ những bí kíp "tủ" giúp chị luôn hạnh phúc và tràn trề sức sống. Hãy  lắng nghe 5 ĐIỀU NÊN LÀM TRƯỚC TUỔI 40 để tiếp thêm thật nhiều ... Read more
  • Muốn Sống Tốt Phải Dám Ác
    MONDAY MOTIVATION#102 – Let’s start a beautiful week!Từ nhỏ, chúng ta đã luôn được dạy và tin rằng “Người tốt sẽ được sống hạnh phúc”. Nhưng khi đi làm, nhất là làm quản lý, tôi cũng nhận ra rằng trong công việc, đôi khi “tốt quá sẽ hóa tồi”. Có những lúc, bạn phải dám “đóng vai ác” với người khác để cả hai được sống tốt.   Hôm nay, Thanh sẽ chỉ ra ba tình h ... Read more
  • Làm Mãi Sao Chưa Được Tăng Lương
    MONDAY MOTIVATION#101 – Let’s start a beautiful week! Đến mùa review lương thưởng, nhiều bạn lại canh cánh câu hỏi: LÀM MÃI SAO CHƯA ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG? (hoặc đại loại kiểu như “Mình làm lâu thế rồi sao tăng lương có chừng này?”). Nếu bạn rơi vào trường hợp này, hãy cũng #Monday-Motivation điểm lại 3 yếu tố quan trọng sau nha! #1. Thiên thời - Thời cơ đã “chín ... Read more
  • Trắc Nghiệm Zoombie Công Sở
    MONDAY MOTIVATION #100 – Let’s start a beautiful week!Chào mừng các bạn đến với MM – Chuỗi VDO truyền cảm hứng hạnh phúc trong công việc và cuộc sống.  Hãy thành thật đi “Có bao nhiêu ngày trong một tháng bạn cảm thấy chán nản, thiếu tập trung và chẳng muốn làm việc tí nào”? Người bình thường trung bình sẽ là 2-4 ngày, còn nếu thường xuyên hơn, bạn có rủi ro ... Read more
  • Đo Lường Độ Care Của Sếp
    MONDAY MOTIVATION #99 – Let’s start a beautiful week!Chào mừng các bạn đến với MM – Chuỗi VDO truyền cảm hứng hạnh phúc trong công việc & cuộc sống. Ai cũng biết là nhân viên không bỏ công ty, mà là họ bỏ sếp. Nhưng bạn có biết vì sao không? Khảo sát NLVTNVN chỉ ra rằng lý do lớn nhất đó là nhân viên không cảm nhận được sự Chăm Sóc – CARE từ sếp. Thế thì ... Read more
  • ỨNG DỤNG “TÂM LÝ HỌC” TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
    Người lãnh đạo giỏi cũng có thể được coi như một nhà "Tâm lý học" vì khả năng thấu hiểu nhân viên, giao đúng việc cho đúng người và biết khuyến khích đúng cách để mỗi nhân viên làm việc hiệu quả nhất. Để tìm hiểu về cách các nhà quản lý hiện đại ứng dụng các công cụ tâm lý trong quản lý nhân sự, Thanh Nguyễn – CEO Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe. ... Read more
  • NÂNG TẦM VĂN HÓA DỊCH VỤ
    Các máy bay của Hãng hàng không Singapore airline cũng không có gì quá hiện đại hơn các hãng hàng không quốc gia khác hết. Thế nhưng điều gì khiến cho Singapore airline, với mức giá vé bao giờ cũng cao hơn các hãng khác, thành công vượt trội với gần 6 tỉ đô tiền mặt tiết kiệm trong khi rất nhiều hãng phải chật vật phát triển. Có thể là vì họ cam kết “cung cấ ... Read more
  • KẾT QUẢ KHẢO SÁT - VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI T7-2012
    Để tìm hiểu trên thực tế vai trò thực sự hiện tại của phòng nhân sự, những khoảng cách nếu có giữa thực tế và kỳ vọng cũng như chia sẻ phần nào các nguyên nhân, giải pháp nhằm giúp các chuyên gia nhân sự hoạt động hiệu quả hơn, Anphabe đã thực hiện Khảo sát online Vai Trò Của Nhân Sự Hiện Đại trong khoảng thời gian 1 tuần từ 26/6- 3/7/2012. ... Read more
  • DOANH NHÂN VÀ "HỘI CHỨNG BẬN RỘN"
    Vị trí cao luôn đi kèm áp lực công việc lớn. Bên cạnh đó, những khó khăn của giai đoạn khủng hoảng càng khiến giới doanh nhân có muôn vàn lý do để “ăn công việc, ngủ công việc”. Vô hình chung, nhiều người trong số họ mắc  căn bệnh được biết đến với tên gọi “hội chứng bận rộn”. ... Read more
  • TỐI ĐA HOÁ "LÒNG TRUNG THÀNH"
    Một doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường cần có được sự ủng hộ của một mạng lưới khách hàng đủ lớn. Trong khi chi phí để mang lại một khách hàng mới có thể gấp 9-10 lần so với chi phí giữ chân một khách hàng cũ, tối đa hóa “lòng trung thành” của khách hàng chính là  bí quyết giúp gia tăng doanh thu và lợi nhuận hiệu quả. ... Read more
Anphabe - Connecting leaders!

26 letters of the Alphabet create the world of languages – 26 connections on ANPHABE create the world of opportunities.

Contact

Hotline:(84 8) 6268 2222, ext. 107