• Trắc Nghiệm Zoombie Công Sở
    MONDAY MOTIVATION #100 – Let’s start a beautiful week!Chào mừng các bạn đến với MM – Chuỗi VDO truyền cảm hứng hạnh phúc trong công việc và cuộc sống.  Hãy thành thật đi “Có bao nhiêu ngày trong một tháng bạn cảm thấy chán nản, thiếu tập trung và chẳng muốn làm việc tí nào”? Người bình thường trung bình sẽ là 2-4 ngày, còn nếu thường xuyên hơn, bạn có rủi ro ... Read more
  • Đo Lường Độ Care Của Sếp
    MONDAY MOTIVATION #99 – Let’s start a beautiful week!Chào mừng các bạn đến với MM – Chuỗi VDO truyền cảm hứng hạnh phúc trong công việc & cuộc sống. Ai cũng biết là nhân viên không bỏ công ty, mà là họ bỏ sếp. Nhưng bạn có biết vì sao không? Khảo sát NLVTNVN chỉ ra rằng lý do lớn nhất đó là nhân viên không cảm nhận được sự Chăm Sóc – CARE từ sếp. Thế thì ... Read more
  • Sướng Quá Hóa Khổ
    MONDAY MOTIVATION #98 – Let’s start a beautiful week! Một thỏi son đỏ nhưng có đến hàng chục sắc độ khiến các cô gái luôn đau đầu mỗi khi lựa chọn (hoặc là phải bấm bụng mua hết), các bạn sinh viên mới ra trường bị choáng ngợp, tới mức mất luôn định hướng trước vô vàn cơ hội nghề nghiệp nên cứ liên tục nhảy việc mà mãi chưa tìm nổi công việc lý tưởng. Tại sa ... Read more
  • Chuyện Ma Công Sở
    MONDAY MOTIVATION #97 – Let’s start a beautiful week!#BạnHỏi-ThanhTrảLời Tuần này, MM sẽ giải đáp 1 tình huống được gửi tới từ bạn Liên ở HCM “Chị Thanh ơi, em đi làm toàn bị người cũ sai vặt thôi. Không chỉ quản lý mà cả đồng nghiệp nữa, em không làm thì họ giận, mà làm thì không đảm bảo được công việc. Chị tư vấn giúp em cách ứng xử thế nào cho phù hợp ạ?” ... Read more
  • Năm Mới Rồi, Sống Buông Thả Thôi
    MONDAY MOTIVATION #96 – Let's start a beautiful week! Năm mới rồi, sống “buông thả” thôi! Không như bạn nghĩ đâu, đây chỉ là tip “câu view” khi làm 1 VDO online😊. Còn nếu muốn biết cách MM – chuỗi VDO truyền cảm hứng Hạnh Phúc trong công việc và cuộc sống định nghĩa sự “buông thả” là thế nào thì nhớ xem hết VDO này nha. HÃY SỐNG “BUÔNG THẢ” Buông thả hi ... Read more
  • ỨNG DỤNG “TÂM LÝ HỌC” TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
    Người lãnh đạo giỏi cũng có thể được coi như một nhà "Tâm lý học" vì khả năng thấu hiểu nhân viên, giao đúng việc cho đúng người và biết khuyến khích đúng cách để mỗi nhân viên làm việc hiệu quả nhất. Để tìm hiểu về cách các nhà quản lý hiện đại ứng dụng các công cụ tâm lý trong quản lý nhân sự, Thanh Nguyễn – CEO Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe. ... Read more
  • NÂNG TẦM VĂN HÓA DỊCH VỤ
    Các máy bay của Hãng hàng không Singapore airline cũng không có gì quá hiện đại hơn các hãng hàng không quốc gia khác hết. Thế nhưng điều gì khiến cho Singapore airline, với mức giá vé bao giờ cũng cao hơn các hãng khác, thành công vượt trội với gần 6 tỉ đô tiền mặt tiết kiệm trong khi rất nhiều hãng phải chật vật phát triển. Có thể là vì họ cam kết “cung cấ ... Read more
  • KẾT QUẢ KHẢO SÁT - VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI T7-2012
    Để tìm hiểu trên thực tế vai trò thực sự hiện tại của phòng nhân sự, những khoảng cách nếu có giữa thực tế và kỳ vọng cũng như chia sẻ phần nào các nguyên nhân, giải pháp nhằm giúp các chuyên gia nhân sự hoạt động hiệu quả hơn, Anphabe đã thực hiện Khảo sát online Vai Trò Của Nhân Sự Hiện Đại trong khoảng thời gian 1 tuần từ 26/6- 3/7/2012. ... Read more
  • DOANH NHÂN VÀ "HỘI CHỨNG BẬN RỘN"
    Vị trí cao luôn đi kèm áp lực công việc lớn. Bên cạnh đó, những khó khăn của giai đoạn khủng hoảng càng khiến giới doanh nhân có muôn vàn lý do để “ăn công việc, ngủ công việc”. Vô hình chung, nhiều người trong số họ mắc  căn bệnh được biết đến với tên gọi “hội chứng bận rộn”. ... Read more
  • TỐI ĐA HOÁ "LÒNG TRUNG THÀNH"
    Một doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường cần có được sự ủng hộ của một mạng lưới khách hàng đủ lớn. Trong khi chi phí để mang lại một khách hàng mới có thể gấp 9-10 lần so với chi phí giữ chân một khách hàng cũ, tối đa hóa “lòng trung thành” của khách hàng chính là  bí quyết giúp gia tăng doanh thu và lợi nhuận hiệu quả. ... Read more
Anphabe - Connecting leaders!

26 letters of the Alphabet create the world of languages – 26 connections on ANPHABE create the world of opportunities.

Contact

Hotline:(84 8) 6268 2222, ext. 107